Từ showroom đến giảng đường: Hướng đi mới cho nguồn nhân lực ngành ô tô Việt Nam

Nguồn: Tạp chí doanh nghiệp và kinh tế xanh

Tác giả: Phước Lập

Trong bối cảnh ngành công nghiệp ô tô Việt Nam thiếu hụt nhân lực kỹ thuật chất lượng cao, sự ra đời của Học viện Công nghệ Ô tô NSA mở ra hướng đi mới khi kết hợp đào tạo với thực tiễn doanh nghiệp. Mô hình “học thực chiến trên xe thật” không chỉ giúp học viên sẵn sàng làm việc ngay sau tốt nghiệp mà còn góp phần bổ sung nguồn nhân lực cho ngành công nghiệp ô tô đang tăng tốc chuyển đổi số và phát triển xanh.

Đây được xem là mô hình liên kết mới giữa doanh nghiệp và cơ sở đào tạo, góp phần thu hẹp khoảng cách giữa đào tạo và nhu cầu thực tiễn của thị trường lao động.

Sáng 13/6, Học viện Công nghệ Ô tô NSA (New City Suleco Academy - NSA) chính thức ra mắt và khai giảng các khóa đào tạo đầu tiên, đánh dấu bước hợp tác giữa New City Group và Suleco trong lĩnh vực phát triển nguồn nhân lực kỹ thuật cho ngành ô tô Việt Nam.

Sự kiện diễn ra trong bối cảnh ngành công nghiệp ô tô trong nước đang duy trì tốc độ tăng trưởng tích cực, đồng thời đứng trước những yêu cầu mới về chất lượng nguồn nhân lực nhằm đáp ứng xu hướng phát triển xe điện, xe thông minh, công nghệ điều khiển hiện đại và chuyển đổi số trong sản xuất, dịch vụ.

Nhu cầu cấp thiết về nguồn nhân lực kỹ thuật chất lượng cao

Theo các chuyên gia, ngành công nghiệp ô tô Việt Nam đang bước vào giai đoạn phát triển mới với sự tham gia ngày càng sâu rộng của các doanh nghiệp trong nước và các tập đoàn quốc tế. Tuy nhiên, một trong những thách thức lớn hiện nay là tình trạng thiếu hụt đội ngũ kỹ thuật viên có tay nghề cao, đủ khả năng làm chủ công nghệ hiện đại.

Trong khi nhu cầu tuyển dụng nhân lực kỹ thuật liên tục gia tăng, nhiều cơ sở đào tạo vẫn gặp khó khăn trong việc gắn kết chương trình học với môi trường sản xuất, kinh doanh thực tế. Khoảng cách giữa kiến thức đào tạo và yêu cầu của doanh nghiệp khiến không ít lao động trẻ phải mất thêm thời gian thích nghi sau khi tốt nghiệp.

Từ thực tế đó, xu hướng tăng cường liên kết giữa doanh nghiệp và cơ sở đào tạo nghề đang được xem là giải pháp quan trọng nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu phát triển của nền kinh tế trong thời kỳ công nghiệp hóa và chuyển đổi số.

NSA được hình thành từ sự hợp tác giữa New City Group (doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực phân phối ô tô với hệ thống showroom đạt chuẩn 3S) và Suleco (đơn vị có hơn 40 năm kinh nghiệm trong đào tạo nghề và phát triển nguồn nhân lực kỹ thuật).

Đào tạo gắn với thực tiễn doanh nghiệp

Theo đại diện nhà trường, điểm nổi bật của NSA là mô hình đào tạo gắn với thực tiễn doanh nghiệp thông qua phương pháp “thực hành trên xe thật”.

Thay vì chỉ học tập trên mô hình mô phỏng hoặc thiết bị thực hành cơ bản, học viên được trực tiếp tiếp cận các dòng xe đang lưu hành trên thị trường và thực hành tại hệ thống showroom, xưởng dịch vụ thuộc hệ sinh thái doanh nghiệp.

Mô hình này giúp học viên tiếp cận công nghệ mới, quy trình kỹ thuật tiêu chuẩn và môi trường làm việc chuyên nghiệp ngay từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường. Qua đó, người học có điều kiện nâng cao kỹ năng nghề nghiệp, rút ngắn khoảng cách giữa đào tạo và tuyển dụng.

Phát biểu tại lễ ra mắt, bà Phù Vĩnh Quế, Chủ tịch Học viện Công nghệ Ô tô NSA kiêm Giám đốc điều hành New City Group cho biết, ngành công nghiệp ô tô Việt Nam đang có nhu cầu rất lớn về đội ngũ kỹ thuật viên chất lượng cao, đặc biệt trong bối cảnh các doanh nghiệp liên tục mở rộng hoạt động sản xuất, kinh doanh và dịch vụ hậu mãi.

Theo bà Quế, mục tiêu của học viện không chỉ dừng lại ở đào tạo nghề mà còn hướng tới xây dựng đội ngũ lao động kỹ thuật có khả năng thích ứng với môi trường công nghệ hiện đại, đáp ứng yêu cầu của doanh nghiệp trong nước và quốc tế.

Cùng quan điểm, ông Trương Tấn Hội, Hiệu trưởng Suleco cho rằng, tốc độ đổi mới công nghệ trong ngành ô tô đang diễn ra rất nhanh, đòi hỏi hoạt động đào tạo phải bám sát thực tiễn sản xuất và dịch vụ. Vì vậy, chương trình đào tạo tại NSA được xây dựng theo hướng ứng dụng, chú trọng thực hành và khả năng thích ứng nghề nghiệp của học viên.

Trong khuôn khổ lễ ra mắt, NSA tổ chức tọa đàm với chủ đề “Cơ hội nghề nghiệp ngành ô tô 2026”, quy tụ các chuyên gia kỹ thuật, doanh nghiệp và giảng viên trong lĩnh vực công nghệ ô tô.

Các ý kiến tại tọa đàm cho rằng, cùng với xu hướng phát triển xe điện, xe thông minh và công nghệ số, nhu cầu nhân lực kỹ thuật trong ngành ô tô sẽ tiếp tục tăng mạnh trong những năm tới. Điều này mở ra nhiều cơ hội việc làm cho lao động trẻ được đào tạo bài bản và có kỹ năng thực hành tốt.

Đáng chú ý, ngay trong khóa đào tạo đầu tiên, nhiều học viên đã nhận được học bổng từ doanh nghiệp với mức hỗ trợ từ 50% đến 100% học phí. Đồng thời, các đối tác cũng ký kết hợp tác đào tạo, cam kết tiếp nhận thực tập và ưu tiên tuyển dụng học viên sau khi tốt nghiệp.

Việc doanh nghiệp tham gia sâu vào quá trình đào tạo không chỉ góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực mà còn tạo điều kiện để người học tiếp cận thị trường lao động sớm hơn, gia tăng cơ hội việc làm và phát triển nghề nghiệp bền vững.

Góp phần kiến tạo hệ sinh thái nhân lực cho ngành ô tô tương lai

Trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư đang làm thay đổi sâu sắc ngành sản xuất ô tô toàn cầu, năng lực làm chủ công nghệ ngày càng trở thành yếu tố quyết định sức cạnh tranh của mỗi quốc gia. Từ xe điện, xe thông minh đến các hệ thống điều khiển tự động và ứng dụng trí tuệ nhân tạo, xu hướng phát triển mới của ngành không chỉ đòi hỏi nguồn vốn đầu tư lớn mà còn yêu cầu đội ngũ nhân lực có trình độ chuyên môn cao, khả năng thích ứng nhanh và tư duy đổi mới sáng tạo.

Đối với Việt Nam, mục tiêu phát triển ngành công nghiệp ô tô không chỉ dừng lại ở việc mở rộng quy mô thị trường mà còn hướng tới từng bước tham gia sâu hơn vào chuỗi giá trị toàn cầu, nâng cao tỷ lệ nội địa hóa và xây dựng nền công nghiệp hỗ trợ vững mạnh. Để hiện thực hóa mục tiêu đó, việc đầu tư cho nguồn nhân lực được xem là một trong những giải pháp mang tính nền tảng và lâu dài.

Các chuyên gia cho rằng, bên cạnh chính sách thu hút đầu tư và phát triển công nghệ, việc hình thành những trung tâm đào tạo chuyên sâu theo định hướng thị trường sẽ góp phần tạo ra lực lượng lao động có khả năng đáp ứng yêu cầu của giai đoạn phát triển mới. Đây cũng là điều kiện quan trọng để doanh nghiệp nâng cao năng suất, đẩy mạnh đổi mới công nghệ và tăng sức cạnh tranh trong bối cảnh hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng.

Từ góc độ đó, sự ra đời của Học viện Công nghệ Ô tô NSA không chỉ mang ý nghĩa của một cơ sở đào tạo nghề mới mà còn phản ánh xu hướng đầu tư vào nguồn lực con người như một động lực phát triển bền vững. Khi nguồn nhân lực được chuẩn bị tốt, ngành ô tô Việt Nam sẽ có thêm nền tảng để đón đầu các xu hướng công nghệ mới, thúc đẩy chuyển đổi xanh và đóng góp tích cực vào mục tiêu xây dựng nền công nghiệp hiện đại, tự chủ và hội nhập trong những thập niên tới.